Aýa raıy
Astana +7 °S
Almaty +14 °S
valıýta baǵamy
USD 421.58
EUR 496.83
RUB 5.53
CNY 62.20

Vse menshe trýdıaıhsıa kazahstantsev prohodıat obýchenıe ılı povyshenıe kvalıfıkatsıı

2021 jyldyń 4 jeltoqsan 2021 23:36

NÝR-SÝLTAN. KAZINFORM - Rabotodatelı promyshlennogo sektora v Kazahstane ıavlıaıýtsıa lıderamı po napravlenııý rabotnıkov na dopolnıtelnoe obrazovanıe – ejegodno obýchenıe ı povyshenıe kvalıfıkatsıı prohodıat okolo polovıny ıh sotrýdnıkov, peredaet MIA «Kazınform» so ssylkoı na press-slýjbý Mıntrýda RK.

Takje mojno otmetıt rabotodateleı ız sfer transporta, ınformatsıı ı svıazı, kotorye v srednem obýchaıýt okolo 20% rabotnıkov v god. Prı etom menshe vseh povyshenıem kvalıfıkatsıı svoıh rabotnıkov ınteresýıýtsıa rabotodatelı ız sfer ıskýsstva ı razvlechenıı, selskogo hozıaıstva (po 1%) ı obrazovanııa (2%).

Segodnıashnıe realıı ı postoıannoe obnovlenıe tehnologıcheskıh protsessov neızbejno prıvodıat k neobhodımostı povyshenııa ýrovnıa navykov, chto trebýet nepreryvnogo obýchenııa rabotnıkov. Prı etom znachıtelnaıa rol v stımýlırovanıı ýchastııa v obýchenıı vzroslyh prınadlejıt rabotodatelıam.

Odnako v nastoıaee vremıa v Kazahstane lısh malaıa chast trýdıaıhsıa prohodıt obýchenıe ılı povyshenıe kvalıfıkatsıı.

Soglasno dannym Bıýro natsıonalnoı statıstıkı Agentstva po strategıcheskomý planırovanııý ı reformam RK, chıslennost naemnyh rabotnıkov, obýchennyh za schet sredstv rabotodatelıa, v 2020 godý sostavıla 484 tys. chel., ılı 13% ot spısochnoı chıslennostı. Etot pokazatel za god ýmenshılsıa na 21%, ılı 128 tys. chelovek v absolıýtnom vyrajenıı, ı ıavlıaetsıa naıbolee nızkım za poslednıe 5 let, chto ochevıdno svıazano s posledstvııamı pandemıı COVID-19. Prı etom s 2016 po 2019 gody kolıchestvo obýchennyh rabotnıkov stabılno roslo, chto demonstrırýet povyshenıe zaınteresovannostı rabotodateleı v obýchenıı svoıh sotrýdnıkov.

«V osnovnom obýchenıe prohodıat rabotnıkı krýpnyh ı srednıh kompanıı, ımeıýıh sootvetstvýıýıe resýrsy ı bazý dlıa etogo. Za poslednıe 5 let srednıaıa dolıa obýchennyh v krýpnyh ı srednıh predprııatıı sostavlıaet 19% ot spısochnoı chıslennostı, togda kak v malyh kompanııah lısh 2-3% sotrýdnıkov ejegodno prohodıat obýchenıe ı povyshenıe kvalıfıkatsıı», – rasskazala rýkovodıtel ýpravlenııa analıza departamenta strategıı ı proektnogo ýpravlenııa AO «Tsentr razvıtııa trýdovyh resýrsov» MTSZN RK Ýlpan Shegenova.

Ona takje soobıla, chto po vıdam dopolnıtelnogo obrazovanııa strýktýra obýchennyh v perıod s 2016 po 2020 gody praktıcheskı ne menıaetsıa. Bolee polovıny (56%) naemnyh rabotnıkov obychno napravlıaıýtsıa na povyshenıe kvalıfıkatsıı, okolo 40% – na professıonalnýıý podgotovký ı perepodgotovký, ostavshaıasıa je chast (4%) – prohodıt ınoe obýchenıe (ne otrajaetsıa v statıstıke).

Govorıa ob ýrovne obrazovanııa obýchaemyh naemnyh rabotnıkov neobhodımo otmetıt, chto znachıtelnaıa ıh dolıa ımeet tehnıcheskoe, professıonalnoe ı poslesrednee obrazovanıe (v srednem 20%). Takje bolshaıa chast prıhodıtsıa na rabotnıkov s vysshım obrazovanıem, kotoraıa pochtı ne menıalas na protıajenıı poslednıh 5 let, sostavlıaıa v srednem 192 tys. chelovek, ılı 12%.

Vmeste s tem dolıa obýchennyh rabotnıkov, ımeıýıh poslevýzovskoe obrazovanıe, sýestvenno ýmenshılas – s 35% v 2016 godý do 12% v 2020 godý, prı absolıýtnom snıjenıı lısh na 6 tys. chelovek. Takaıa dınamıka svıazana prejde vsego s ývelıchenıem kolıchestva naemnyh rabotnıkov (spısochnoı chıslennostı) s poslevýzovskım obrazovanıem na bolee chem 35 tys. chelovek (s 46 tys. chel v 2016 godý do 81,6 tys. chel v 2020 godý).

«V regıonalnom razreze rabotodatelı v Mangystaýskoı, Pavlodarskoı ı Karagandınskoı oblastıah ýdelıaıýt bolshe vnımanııa obýchenııý svoıh kadrov, so sredneı doleı 37%, 33% ı 29% (ot spısochnoı chıslennostı) sootvetstvenno. Togda kak menshe vsego rabotnıkov, napravlıaemyh na obýchenıe, otmechaetsıa v Almatınskoı ı Týrkestanskoı oblastıah, a takje v gorode Shymkente – v srednem ejegodno 5-7%», – podelılas Ýlpan Shegenova.

Rabotodatelıam sledýet bolee aktıvno zanımatsıa obýchenıem svoıh kadrov, chtoby v býdýem rabotnıkı ımelı vozmojnost generırovat novye ıdeı, sozdavat slojnýıý prodýktsııý. Dlıa obespechenııa povyshenııa kvalıfıkatsıı ı perekvalıfıkatsıı v trebýemom masshtabe neobhodımy bolee gıbkıe ı menee zatratnye varıanty obýchenııa, kotorye sochetaıýt v sebe harakterıstıkı formalnogo, neformalnogo ı dıstantsıonnogo obrazovanııa, takıe kak massovye otkrytye obýchaıýıe kýrsy, a takje modýlnoe obýchenıe, napravlennoe na formırovanıe ı razvıtıe navykov, aktýalnyh dlıa rynka trýda

Chastıchno etý fýnktsııý segodnıa reshaet onlaın-obýchenıe. MTSZN RK sovmestno s TsRTR v tekýem godý zapýen Obenatsıonalnyı portal kratkosrochnogo obýchenııa v onlaın-rejıme (skills.enbek.kz), gde lıýboı jelaıýıı mojet obýchıtsıa ı polýchıt sertıfıkat ob osvoenıı navyka po rezýltatam obýchenııa. Na dannyı moment na platforme dostýpno bolee 90 kýrsov (50 ız kotoryh besplatnye) ot bolee 140 avtorov ı razrabotchıkov. Predlagaıýtsıa kýrsy v sferah povarskogo ı kýlınarnogo dela, kosmetıcheskıh, ıýrıdıcheskıh ı býhgalterskıh ýslýg, stroıtelstva, gostınıchnogo ı restorannogo dela, deloproızvodstva, IT, SMM ı dr. Ýje bolee 7 tys. chelovek ýje polýchılı sertıfıkaty po zavershenııý obýchenııa.


Basty sózder: Obrazovanıe, Obestvo, Mıntrýda RK,
Joǵary qaraı